Logo Clatem
in harmonie
harmonie.png

De gewijzigde wet- en regelgeving, veranderingen binnen de maatschappij, ontwikkelingen in de automatisering; het zijn thema’s waarop organisaties in moeten spelen.

Een van de recente veranderingen is integraal management. Door vernieuwde behoeften stelt de organisatie andere eisen en worden andere organisatiemethodes toegepast. Dit is van invloed op de werkwijze van personeels- en salarisadministratie.

Bij een vernieuwing van de afdelingen zal de uitvoer grotendeels overgenomen worden door e-HRM. Zo blijft er ruimte voor serviceverlening als advisering en informatieverstrekking.